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Comisión de Trabajo de la Cámara aprueba en general el Estatuto Laboral para el Turismo
Con nueve votos a favor, tres en contra y una abstención, el proyecto que crea un régimen laboral especial para el turismo superó su primer trámite en la Comisión de Trabajo de la Cámara. La iniciativa permite distribuir la jornada en ciclos de hasta 52 semanas para responder a la estacionalidad del sector, sin tocar el promedio de 40 horas ni los descansos legales. Ahora pasa a la Comisión de Economía.
El proyecto de ley que establece un Estatuto Laboral para el Turismo dio su primer paso en el Congreso. La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados lo aprobó en general este martes por nueve votos a favor, tres en contra y una abstención, abriendo así su tramitación legislativa.
La iniciativa, impulsada por el Gobierno, busca adaptar la regulación laboral a una industria cuya demanda sube y baja con fuerza durante el año: los peaks se concentran en vacaciones, fines de semana largos y las temporadas de invierno y verano, mientras que el resto del calendario la actividad cae de manera significativa.
Jornadas que se acomodan a la temporada, sin superar las 40 horas
El cambio central del proyecto es la ampliación de los mecanismos de adaptabilidad de la jornada. Para los trabajadores del turismo se crea un régimen especial que permite organizar el trabajo en ciclos de hasta 52 semanas, cargando más horas en los periodos de alta demanda y menos en los de baja, siempre que el promedio no supere el límite fijado por la Ley de 40 Horas.
La distribución no queda al arbitrio del empleador: debe planificarse con anticipación y acordarse entre las partes, respetando los topes legales y los descansos que establece la normativa vigente. El esquema apunta a rubros donde la estacionalidad es estructural, como la hotelería, la gastronomía y los operadores turísticos.
Menos informalidad y más contratos: la apuesta del Gobierno
El biministro de Economía, Fomento y Turismo y Minería, Daniel Mas, sostuvo que la reforma apunta a reducir la informalidad y la rotación en el sector, y a aumentar la cantidad de contratos, adaptando la ley a la forma en que efectivamente se trabaja en Chile.
En la misma línea, la subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, planteó que la aprobación entrega mayor certeza y proyección a la industria, con reglas que reconocen su funcionamiento real, resguardan los derechos laborales y fortalecen las condiciones para generar empleo y atraer inversiones.
Qué busca el estatuto en el mediano plazo
El Estatuto Laboral para el Turismo forma parte de la agenda del Gobierno del Presidente José Antonio Kast para impulsar la economía, el empleo y las inversiones en sectores con alto potencial de crecimiento regional. En el caso del turismo, la meta es doble: dar continuidad y formalización al empleo —hoy marcado por contratos cortos que terminan con cada temporada— y mejorar la productividad y competitividad de la industria mediante una planificación de jornadas acorde a sus ciclos.
El texto es explícito en sus resguardos: no aumenta la jornada laboral ni reduce derechos de los trabajadores.
Próximo paso: la Comisión de Economía
Tras su aprobación en general, el proyecto continúa ahora su tramitación en la Comisión de Economía de la Cámara, donde seguirá su discusión antes de avanzar a las siguientes etapas legislativas.
Con información de: https://www.economia.gob.cl/2026/09/08/comision-de-trabajo-de-la-camara-aprueba-en-general-proyecto-de-estatuto-laboral-para-el-turismo.htm